Un'irregolarità sul lavoro è già caporalato?

Risposta

No: il delitto punisce condotte distorsive del mercato del lavoro che realizzano un vero e proprio sfruttamento, e che non si risolvono in mere violazioni delle regole sull’avviamento al lavoro o della disciplina lavoristica. Ne discende un’attività difensiva precisa: ricostruire la distanza fra l’irregolarità riscontrata e lo sfruttamento — entità della difformità, sua sistematicità, esistenza di un vantaggio economico riferibile a essa, presenza o assenza di una condizione di soggezione.

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