Che cos'è l'approfittamento dello stato di bisogno?

Risposta

Un elemento autonomo, articolato in due passaggi. Occorre anzitutto che i lavoratori versassero in uno stato di bisogno o di necessità, che è una condizione oggettiva; e occorre poi che vi sia stato un approfittamento, cioè che quella condizione sia stata consapevolmente utilizzata. Ne discende che la mera esistenza di una condizione di difficoltà nei lavoratori non basta: va accertato il collegamento fra quella condizione e le modalità con cui il rapporto è stato instaurato e gestito.

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