Conviene chiedere la sospensione del disciplinare?

Risposta

Va valutato caso per caso, perché ha un costo. Sospendere protegge il fronte penale: evita di dover assumere posizioni scritte prima che il quadro sia chiaro, e sottrae all’accusa un documento potenzialmente sfavorevole. Ma prolunga l’incertezza sul rapporto di lavoro, con effetti che dipendono dalla situazione personale — anzianità, sostenibilità economica, prospettive nell’ente. È una decisione che si prende con entrambi i difensori sul tavolo, e che va presa prima di depositare qualunque atto, perché dopo non è più recuperabile.

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