Reati dei Dirigenti Aziendali, avvocato penalista, reati societari

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I  reati  dei  dirigenti  aziendali  in  cosa  consistono

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Il  dirigente  di  un  azienda  è  un  impiegato  subordinato   e   come  tale  nei  confronti  del  suo  datore  di  lavoro  ha  delle  resposabilità  contrattuali,  ovvero  responsabilità  interne.   Queste  responsabilità   hanno  origine  dal  contratto  di  lavoro  collettivo  e  da  quello  personale.  Il  dirigente  nel  suo  lavoro  deve  essere  corretto  e  avere   buona  fede  nei  confronti  dell’azienda.  Questi  obblighi  sono  definiti  dall’articolo  2104  e  2105  del  codice  penale.  

I  dirigenti  aziendali  in  linea  di  massima  hanno  delle  funzioni  amministrative,  direttive  e gestionali  in  un  azienda.  Il  dirigente  aziendale  però  non  ha  solo   delle  responsabilità  interne,  ovvero  verso  il  suo  datore  di  lavoro.   Infatti  lui  nel  corso  del  suo  lavoro  ha  a  che  fare  anche  con  persone  terze   come  ad  esempio  altri  soci,   clienti,  fornitori  e  addirittura  lo  Stato. 

Nel  eventuale  situazione  che  un  dirigente  commetta  un  fatto   illecito  che  può  costituire  un  reato,  incide  naturalmente  in  modo  negativo  sul  azienda  e  nello  svolgimento  generale  del  lavoro.  Un  reato  commesso  da  un  dirigente  aziendale  verso  terzi   ha  conseguenze  extra  contrattuali.  Tali  responsabilità  esterne  possono  essere  civili  o  anche  penali,  se  il  fatto  illecito  configura  un  delitto.

Dirigenti  aziendali  e  le  loro  responsabilità  penali  per  i  fatti  commessi  durante  l’esercizio  delle  loro  funzioni

I  dirigenti  aziendali  nel  corso  del  loro  lavoro  hanno  molte  responsabilità   sia  verso  l’azienda  e  il  loro  datore  di  lavoro,  che  verso  altre  persone  come  i  loro  clienti,  fornitori  e  cosi  via.   In  base  all’articolo  15  del  contratto  nazionale  di   lavoro  per  i  dirigenti   di  aziende  industriali,  ogni  responsabilità  civile  per  varie  azioni  commesse  dal  dirigente  durante  lo  svolgimento  del  suo  lavoro   è a  carico  dell’azienda. 

reati societari 

A  meno  che  durante  le  indagini  e  le  verifiche  del  caso  non  venga  accertato  la  colpa  e  l’intenzione  in  piena  coscienza  del  dirigente  di  commettere  un  determinato  illecito.   Tale  accertamento  deve  essere  effettuato  con  sentenza  passata  in  giudicato.   A  carico  dell’azienda  sono  anche  tutte  le  spese  nel  momento  in  cui  si  dovesse   aprire  un  procedimento  penale  nei  confronti  del  suddetto  dirigente,  a meno  che  quest’ultimo  non  scelga  un  avvocato  di  fiducia  per  farsi  assistere   e  sceglie  di  farsi  carico  delle  spese  processuali.

Proprità  e  direzione  aziendale  e  il  rapporto  fra  di  loro


 reati  dei  dirigenti  aziendali
Tutte  le  aziende  hanno  bisogno  di  una  direzione  aziendale.   L’organizzazione  poi  dipende  dalla  grandezza  dell’azienda  stessa.  Le  funzioni  relative  all’impresa  nel  caso  di  un  azienda  di  piccole  dimensioni  in  genere  vengono  svolte  dal  proprietario,  ovvero  dall’imprenditore  stesso.   Questo   per  fare  il  modo  di  avere  meno  spese  possibili  naturalmente.  Nel  caso   poi  che  l’azienda  cresce  e  acquisisce  dimensioni  più  importanti,   molte  delle  funzioni  della  direzione  dell’azienda  vengono  delegate  ad   altri  dipendenti  che  sono  i  dirigenti.  

In  questi  casi  più  è  grande  l’impresa   e  più  è   grande  anche  la  distinzione  fra  la  proprietà  e  la  gestione  dell’azienda.  Queste   grandi  aziende  infatti  sono  organizzate  come  società   per  azioni.  In  questi  casi  viene  nominato  un  consiglio  amministrativo  tramite  il  quale  viene  nominato  a  sua  volta   il  dirigente.  

Nel  caso  delle  aziende  molto  grandi  e  specialmente  per  quanto  riguarda  la  loro  organizzazione  e  la  loro  gestione,   la  legge  prevede  che  l’alta  dirigenza  risponda  ad  un  organo  collegiale  di  governo  dell’azienda  che  molto  spesso  è  il  consiglio  di  amministrazione.  Infatti  è  il  consiglio  di  amministrazione  il  responsabile  delle  scielte  di  varia  natura  che  riguardano  l’azienda   e  allo  stesso  tempo  è  responsabile  della  nomina  e  del  controllo  dei  dirigenti.  

Quali  sono  le  pene  previste   dalla   legge   per  i  reati  dei  dirigenti  aziendali

Gli  illeciti  che  possono  essere  commessi  dai  dirigenti  delle  aziende  e  che  possono  costituire  un  reato  civile  o  penale  possono  essere  molti.  Tali  crimini  naturalmente  vanno  a  compromettere   l’azienda   e  tutta  la  sua  attività.   Per  cercare  di  prevenire  questi  danni  la  legge  ha  previsto  delle  sanzioni  e  delle  condanne  che  sono  idonee  agli  eventuali    casi  che  si  presentano.   Infatti   l’articolo   12  del  G.Lgs  è  un  sistema  che  sanziona  in  modo  autonomo  e  autosufficiente   i  casi  di  illecito.  

Secondo  questo  articolo   vengono  proibiti  alle  persone  giuridiche   e  alle  imprese  gli  uffici  direttivi  per  un  periodo  dai  sei  mesi  minimo  fino   ad  un  massimo  di  tre  anni.  Questa  è  una  misura   adeguata  per  poter   impedire  ulteriori  possibili  danni  alle  aziende.   Avendo   le  aziende,  specialmente  quelle  molto  grandi,  a  che  fare  anche  con  persone  terze  che  possono  essere  gli  altri  clienti   o   vari   fornitori  o  addirittura  lo  Stato,  il  loro  danneggiamento   porta  a  delle  conseguenze  che  possono  essere  potenzialmente  molto  serie   anche  per  altre  attività   e  di  conseguenza  anche  per  l’economia  di   una  determinata  società.   Quindi  le  misure  che  vengono  prese  dalla  giustizia  sotto  forma   di  sanzioni  lievi  oppure  gravi,  a   seconda  dei  casi  illeciti  che  sono  stati  commessi  da  uno  o  più  dirigenti  di  un  azienda,  sono  molto  importanti  per  poter  tenere  sotto  controllo   lo  sviluppo   delle  aziende  stesse   e  dell’economia  in  generale  di  un  paese.

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